採用FAQ

会社説明会はいつ頃から始まりますか？
説明会は2月から実施予定です。
エントリーしていただいた皆様には、説明会や選考について具体的な日程が決まり次第マイページにてお知らせ致します。
学歴、学部は関係ありますか？
関係ありません。
学歴・学部については一切問いません。
当社に興味をもっておられる2013年3月卒業見込みの方であれば、会社説明会・選考にご参加頂けます。
育児・産休・介護休業制度はありますか？
あります。
・育児休業制度...子供が満1歳になるまで（両親共に育児休業を取得する場合は、子が１歳2ヶ月に達するまでの間に1年間）
（その間、雇用保険から給与の約5割が支給されます）
※特例の場合...1歳6ヶ月になるまで
・出産休業制度...産前6週間、産後8週間
（その間、健康保険から給与の約3分の2が支給されます）
・介護休業制度...最高93日
（その間、雇用保険から給与の約4割が支給されます）
以上のように、労働基準法、育児介護休業法に基づいて決められています。
また、実際にこの制度を利用し、仕事に復帰している実績もあります。
OB・OG訪問はどのようにすればよいでしょうか？
OB・OG訪問は行っておりませんのでご了承下さい。
ただし、各自でショップを見学し、会社・ブランド・スタッフの雰囲気を感じ取って頂ければと思います。
※ショップ見学の注意事項について
各社ページの「Shop Search」より、訪問可能なショップをご確認下さい。
見学の際は、必ず就職活動中であることを販売スタッフに伝えて、マナーを守って見学して下さい。店頭ではお客様最優先となりますので、ご配慮頂きますようお願いします。